Professionelles Bewerbungsfoto - überbewertet oder nötig?

Wir verzeichnen aktuell eine stetig wachsende Nachfrage an hochwertigen, professionellen Bewerbungsfotos - obwohl wir hierfür keinerlei Werbung machen! Eigentlich verwunderlich - anderseits aber auch nicht. Grund genug, um hier mal ein paar Zeilen zu hinterlassen und wir entschuldigen uns jetzt schon, für die "flappsige" Ausdrucksweise - man möge es uns bitte nachsehen.

Das Bewerbungsbilder völlig überbewertet sind, ist nichts Neues. Aber diese kleinen, meinst viel zu konservativen Bilder können über Job oder No-Job entscheiden - bzw. das Interesse an dem Bewerber deutlich untermauern.

Nun hat sich ja sicherlich schon in Nürnberg rumgesprochen, dass wir nicht zu den Billigheimern gehören und daher auch nie 0-8-15 Bilder (egal zu welchem Genre zuzurechnend) gemacht haben oder a la Fußgängerzonen-Fotostudio machen werden. Umso mehr verblüfft uns, dass wir derart viele Anfragen auf diesem Gebiet erhalten und auch entsprechend viele Shootings durchführen. Sich ausschließlich auf hochwertige, aussagekräftige und auf die Person abgestimmte Bewerbungsbilder zu fokussieren, beglückt uns daher mit überaus positiver Resonanz. Und dies, wie gesagt, ohne jegliche Werbung - nur mit einem ausgereiften Konzept, Einfühlungsvermögen, der nötigen Zeit und Ausdauer. Anscheinend trägt maßgeblich die Mund zu Mund Propaganda und Bewertungsportale wie z.B. Yelp dazu bei.

Wir machen aber nun mal keine Bewerbungsbilder in 5, 10 oder 20 Minuten. Kunden, die gute Fotos zur Jobsuche benötigen, müssen bei uns "leider" doch mit einem Zeitaufwand von 2-3 Stunden rechnen. Wenn ein Kunde dies nicht investieren möchte, sind wir leider die falschen Ansprechpartner!

Wichtig für uns ist zu verstehen

• um was für einen Job es sich handelt,
• welche Erfahrung der Bewerber schon mitbringt,
• auf welche Errungenschaften und Erfolge er zurückblicken kann,
• was für ein Typ der Bewerber ist
• und bei welchen Firmen er oder sie sich bewerben will,

denn es ist ja nun mal ein immenser Unterschied, ob man sich bei der Deutschen Bank als Controller bewirbt, oder der neue Creative Director bei einer Werbeagentur werden möchte. Ohne dieses Vorgespräch, bei einem schönen Kaffee, Glas Sekt oder was auch immer, würden wir unseren Ansprüchen schon nicht nachkommen können - und das dauert eben auch ein bisschen.

Dann geht es auch erst ins Studio - zum Einen, um das Licht für den Typ entsprechend einzustellen, zum anderen will da ja auch noch die berühmte Schokoladenseite gesucht und gefunden werden. Und wenn wir die haben,... Probeaufnahmen!

Nach den einzelnen Shooting-Etappen sichten wir dann auch mit unseren Kunden gemeinsam die Bilder am Rechner und sortieren schon mal vor. Passt das Ergebnis nicht 100%ig, geht es wieder ins Studio und die Blitzlichter werden erneut in die Pflicht genommen - bis es eben passt.

Das Schöne an der Vorgehensweise... der Kunde kauft nicht die Katze im Sack. Nein... er muss sogar selber mit auswählen, wobei die Betonung auf "mit" liegt. Denn wir alle wissen ja, dass es bei Bewerbungsbildern nicht darauf ankommt, dass man sich selber gefällt, sondern dass ein unbekannter Personalabteilungsmensch, einen positiven Eindruck schon auf den ersten Blick von dem Bewerber erhält, und somit das Interesse an dem Lebenslauf der Person noch deutlich unterstützt wird.
Hand aufs Herz... wer kann solche Fotos in 20min machen? Oder anders gefragt, was machen wir falsch, dass wir derart lange dafür brauchen?

Wenn wir dann, gemeinsam mit dem Kunden, eine Auswahl von 3-10 Bildern getroffen haben, erhält der Kunde die Bilder zur Auswahl über einen Download-Link. Davor zeigen wir aber dem Kunden noch, was man an den Bildern noch digital nachbearbeiten könnte.

Wenn dann nach der Qual der Wahl das Bild ausgewählt wurde, setzen wir uns erneut vor den Rechner und holen das Optimum aus diesem Bild heraus. Jedoch überreichen wir dem Kunden dann nicht nur diese Variante, sondern wir machen uns auch noch die Mühe verschiedene Variationen zu erstellen, in dem wir mit Bildanschnitt, Farbe etc. die Aussage des Bildes anpassen und auch verändern (von klassisch bis "modern").

Ob sich das lohnt? Scheint das nicht ein bisschen übertrieben? Wer bezahlt mehr als Euro 20 für diesen Aufwand und "nur" ein Foto (wenn auch in verschiedenen Varianten und in digital)? Alles Fragen, die auch wir uns schon des Öfteren gestellt haben.

Mittlerweile sind wir uns sicher, dass es sich auszahlt. Und wir garantieren es auch!
Falls ein Kunde (und das ist bis dato noch nie vorgekommen), hier vor Ort nicht von den Aufnahmen überzeugt ist, bezahlt er oder sie kein Cent (bekommt dann aber natürlich auch die Bilder nicht übergeben)!

Hand aufs Herz... Bewerbungsbilder sind nicht die Traumaufgaben eines Fotografen. Aber zum Träumen legen zumindest wir uns schlafen und stellen uns nicht mit der Kamera ins Studio. Und nachdem wir zum Glück trotz allem sehr viel Abwechslung in unseren Aufträgen verzeichnen, gehen wir auch bei hochwertigen Bewerbungsfotos mit Spaß, Freude, Motivation und Einfühlungsvermögen an diese Aufträge heran. Und dies zahlt sich für den Kunden aus.

Wir möchten uns gar nicht ausmalen, wie es den Kollegen oder Kolleginnen ergeht, die Tag für Tag in einem Fußgänger-Fotostudio stehen, noch nicht mal nach dem Berufswunsch des Bewerbers fragen und einen Kunden nach dem anderen "abfertigen". Tag ein, Tag aus. In Summe eigentlich sehr traurig! Primär für den Kunden; aber letztlich auch für einen solchen Fotografen - denn ein richtig gutes und professionelles Bewerbungsfoto kann man hier wohl kaum erwarten.

Letztlich muss das aber jeder für sich entscheiden.
Wir für uns haben uns entschieden.
Entweder wir machen es richtig, oder wir lassen es!
Hinsetzen, Foto machen, raus aus den Klamotten gab es hier noch nie und das wird auch so bleiben!

Wir freuen uns aber weiterhin auf die Kunden, die unsere Einstellung schätzen und sich für professionelle, auf die Person angepasste, individuelle und hochwertige Bewerbungsbilder entscheiden. Und dafür ist uns kein Aufwand zu gering und keine Uhrzeit zu spät. Ob am Wochenende oder spät abends... wir machen das. Gemeinsam. Aber wenn dann richtig!

Richtig heißt aber übrigens nicht unbezahlbar teuer. Auf die Stunde gerechnet liegen wir preislich deutlich unter jedem KFZ-Meister hier in Nürnberg. Aber billig sind auch diese Kollegen nicht. So wie wir. Gut ist aber, dass wir keinen TÜV für Bewerbungsbilder haben. Wenn wir den aber prompt hätten, gäbe es wahrscheinlich morgen kaum ein Fotostudio mehr in den Fußgängerzonen , die in 5min ein Bewerbungsbild anbieten.

PS: Kleiner Tipp - die Kosten für ein Bewerbungsfoto können steuerlich abgesetzt werden!